Jobs in operations, labor-law, learning-development, employee-experience, career-management, csr, mobility
HR Business Partner 60-100 %
Übernehme Verantwortung im HR und entwickle dich zum HR Business Partner.
Arbeiten Sie in der Personaladministration und Finanzbuchhaltung.
HR-Assistent:in 60-100 %
Halte HR am Laufen und bringe Ordnung ins Tagesgeschäft.
HR Business Partner/in (m/w/d)
Berate und begleite Führungspersonen und Mitarbeitende im HR-Lifecycle.
Personal-Organisationsentwickler*in
Suchen Sie eine humorvolle, gewinnende und empathische Persönlichkeit.
Talent Development Manager
Drive performance management and talent development initiatives.
Human Resources Manager
Lead and develop Human Resources for the Cantonal Police.
GL Assistenz mit Fachverantwortung HR
Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme HR-Verantwortung.
HR Administration Lead
Lead HR administration and process development in a dynamic environment.
Leiter/in HR
Leite die HR-Abteilung und unterstütze die Personaladministration.