Offres d'emploi : operations, labor-law, acquisition, employee-experience, compensation-benefits, csr, mobility
HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung
Gestalte HR vielseitig und fördere den Nachwuchs.
HR-Assistent:in 60-100 %
Halte HR am Laufen und bringe Ordnung ins Tagesgeschäft.
HR Business Partner/in (m/w/d)
Berate und begleite Führungspersonen und Mitarbeitende im HR-Lifecycle.
GL Assistenz mit Fachverantwortung HR
Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme HR-Verantwortung.
Talent Acquisition Lead
Lead talent acquisition efforts to enhance organizational recruiting practices.
HR Administration Lead
Lead HR administration and process development in a dynamic environment.
Leiter/in HR
Leite die HR-Abteilung und unterstütze die Personaladministration.
HR-Assistent:in 60-100 %
Halten Sie HR am Laufen, auch in hektischen Zeiten.
Personal Assistant 80-100%
Support the HR consultants in administrative tasks.