Jobs in learning-development, employee-experience, compensation-benefits, csr, mobility
HR-Generatlist/in
Verantworten Sie das operative HR in einer wachsenden Organisation.
Teamleader HR-Management (a) - 100%
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition im HR-Management.
HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung
Gestalte HR vielseitig und fördere den Nachwuchs.
Personal-Organisationsentwickler*in
Suchen Sie eine humorvolle, gewinnende und empathische Persönlichkeit.
HR Business Partner 60-100 %
Übernehme Verantwortung im HR und entwickle dich zum HR Business Partner.
Talent Development Manager
Drive performance management and talent development initiatives.
Human Resources Manager
Lead and develop Human Resources for the Cantonal Police.
Leiter/in Compensation & Benefits 100%
Entwickeln und implementieren Sie Vergütungsstrategien.
Senior HR Manager
Manage HR processes and support leaders and staff.
Teamlead HR Services
Lead and develop HR Services for a Swiss vacation company.