Jobs in operations, labor-law, learning-development, career-management, csr
Project Manager (100%)
Steuer anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich und professionell.
Head of HR & Services 100% (m/w/d)
Leite alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle.
Teamleader HR-Management (a) - 100%
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition im HR-Management.
HR-Generalist 80-100% (w/m/d)
Begleite Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
HR Business Partner 60-100 %
Übernehme Verantwortung im HR und entwickle dich zum HR Business Partner.
Arbeiten Sie in der Personaladministration und Finanzbuchhaltung.
Responsable administration, finances et ressources humaines à 60%
Pilote et coordonne les activités administratives, financières et RH de l'AgroImpact.
HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung
Gestalte HR vielseitig und fördere den Nachwuchs.
HR-Assistent:in 60-100 %
Halte HR am Laufen und bringe Ordnung ins Tagesgeschäft.
HR Business Partner/in (m/w/d)
Berate und begleite Führungspersonen und Mitarbeitende im HR-Lifecycle.