Jobs in learning-development, employee-experience, career-management, compensation-benefits, csr
Teamleader HR-Management (a) - 100%
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition im HR-Management.
HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung
Gestalte HR vielseitig und fördere den Nachwuchs.
HR Business Partner 60-100 %
Übernehme Verantwortung im HR und entwickle dich zum HR Business Partner.
Personal-Organisationsentwickler*in
Suchen Sie eine humorvolle, gewinnende und empathische Persönlichkeit.
Human Resources Manager
Lead and develop Human Resources for the Cantonal Police.
Talent Development Manager
Drive performance management and talent development initiatives.
Leiter/in Compensation & Benefits 100%
Entwickeln und implementieren Sie Vergütungsstrategien.
Senior HR Manager
Manage HR processes and support leaders and staff.
Leiter/in Compensation & Benefits
Lead compensation and benefits strategies to align with company goals.
Teamlead HR Services
Lead and develop HR Services for a Swiss vacation company.
