Jobs in operations, acquisition, learning-development, compensation-benefits, csr, mobility
HR Business Partner/in (m/w/d)
Berate und begleite Führungspersonen und Mitarbeitende im HR-Lifecycle.
Arbeiten Sie in der Personaladministration und Finanzbuchhaltung.
HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung
Gestalte HR vielseitig und fördere den Nachwuchs.
HR-Assistent:in 60-100 %
Halte HR am Laufen und bringe Ordnung ins Tagesgeschäft.
HR Administration Manager
Lead HR administration and process development.
Talent Development Manager
Drive performance management and talent development initiatives.
GL Assistenz mit Fachverantwortung HR
Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme HR-Verantwortung.
HR Administration Lead
Lead HR administration and process development in a dynamic environment.
Talent Acquisition Lead
Lead talent acquisition efforts to enhance organizational recruiting practices.
