Stellenangebote: operations, labor-law, acquisition, learning-development, compensation-benefits, csr, mobility
Responsable administration, finances et ressources humaines à 60%
Pilote et coordonne les activités administratives, financières et RH de l'AgroImpact.
HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung
Gestalte HR vielseitig und fördere den Nachwuchs.
HR-Assistent:in 60-100 %
Halte HR am Laufen und bringe Ordnung ins Tagesgeschäft.
HR Business Partner/in (m/w/d)
Berate und begleite Führungspersonen und Mitarbeitende im HR-Lifecycle.
Arbeiten Sie in der Personaladministration und Finanzbuchhaltung.
Talent Development Manager
Drive performance management and talent development initiatives.
Leitung Personal und Bildung
Develop HR and education strategies. Shape the future of the organization.
GL Assistenz mit Fachverantwortung HR
Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme HR-Verantwortung.
Talent Acquisition Lead
Lead talent acquisition efforts to enhance organizational recruiting practices.
