Stellenangebote: operations, labor-law, acquisition, learning-development, compensation-benefits, csr, mobility
GL Assistenz mit Fachverantwortung HR
Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme HR-Verantwortung.
HR Administration Manager
Lead HR administration and process development.
HR-Assistent:in 60-100 %
Halten Sie HR am Laufen, auch in hektischen Zeiten.
Leitung Personal und Bildung
Develop HR and education strategies. Shape the future of the organization.
Talent Acquisition Lead
Lead talent acquisition efforts to enhance organizational recruiting practices.
Leiter/in HR
Leite die HR-Abteilung und unterstütze die Personaladministration.
Senior HR Manager
Manage HR processes and support leaders and staff.
Leiter/in Compensation & Benefits 100%
Entwickeln und implementieren Sie Vergütungsstrategien.
Leiter:in Payroll & HR Services
Übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohnverarbeitung und führen Sie ein Team.
