Deine Aufgaben

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Personalgewinnung bis zum Austritt
• Verantwortung und Führung der HR-Prozesse (Rekrutierung, Personaladministration, Mitarbeitenden-Betreuung, Payroll, Stammdatenpflege etc.)
• Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen
• Überwachung/Einhaltung des Stellenplans
• Verantwortung und Führung des Zeiterfassungssystem
• Prozessverantwortung Absenzen-Management
• Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und/oder Leitung von HR-Projekten

Dein Profil

• Ausgewiesene Fachpersönlichkeit mit Weiterbildung im HR
• Berufserfahrung in vergleichbarer verantwortungsvoller Funktion
• Vertiefte Kenntnisse der MS Office Programme, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Gewinnende und einwandfreie Kommunikationsfähigkeit, sympathisch hartnäckig
• Hohe Sozialkompetenz
• Unternehmerisches und vernetztes Denken sowie hohe Eigeninitiative
• Hohe Affinität zum Tierschutz

Wir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz
• Offene und durchgängige Du-Kultur
• Gute Sozialleistungen
• Gratisparkplatz

360-Talents ist eine Full Service Recruiting Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.