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HR Business Partner/in (m/w/d)
Berate und begleite Führungspersonen und Mitarbeitende im HR-Lifecycle.
Arbeiten Sie in der Personaladministration und Finanzbuchhaltung.
HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung
Gestalte HR vielseitig und fördere den Nachwuchs.
HR-Assistent:in 60-100 %
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HR Administration Manager
Lead HR administration and process development.
Talent Development Manager
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GL Assistenz mit Fachverantwortung HR
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HR Administration Lead
Lead HR administration and process development in a dynamic environment.
Talent Acquisition Lead
Lead talent acquisition efforts to enhance organizational recruiting practices.