Leitung HR-Services / HR-Controlling

Unser Kunde sucht eine verantwortliche Person im Bereich HR-Services / HR-Controlling. Sie verantwortet die gesamtstädtische Payroll, die Personal- und Lohnadministration, sowie das gesamtstädtische HR-Controlling und Reporting. Gleichzeitig ist er zuständig für die Finanzen und das Facility Management der Dienstabteilung Human Resources Management.

Aufgaben:

• Als Bereichsleitung HR-Services | HR-Controlling verantworten Sie die strategische Planung und Positionierung sowie Weiterentwicklung der Payroll, der Personal- und Lohnadministration und des HR-Controllings der Stadt Zürich.
• Sie führen einen Bereich mit 5 versierten Abteilungsleitenden und rund 40 Mitarbeitenden.
• Sie stellen den operativen Betrieb der stadtweit eingesetzten Instrumente der Personal- und Lohnadministration und insbesondere die monatliche Lohnzahlung des städtischen Personals sicher.
• Sie sind verantwortlich für bereichs- und departementsübergreifende Projekte und stellen mit ihrem Team die Beratung und Schulung von HR-Fachpersonen, Führungskräften sowie Mitarbeitenden in den Bereichen Lohnadministration, HR-Controlling und Personalbudget sicher.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung von HR Stadt Zürich (HRZ) sind Sie mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Führung von HRZ. Dabei liegt Ihr Fokus auf dem operativen Betrieb.
• Sie vertreten die von Ihnen verantworteten Themengebiete sowie Interessen von HRZ innerhalb der Stadtverwaltung und in diversen Gremien.

Profil:

• (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft sowie fundierte Kenntnisse in HR, Payroll und HR-Controlling.
• Mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, im politisch geprägten Umfeld und/oder einer Grossorganisation.
• Analytische Denkweise, konzeptionelle Expertise sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Hoher Qualitätsanspruch sowie Interesse an der Weiterentwicklung vorhandener Instrumente und Dienstleistungen.
• Freude im Team und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Lösungen zu erarbeiten.

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