Ihre Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs Personal und Führung der drei Mitarbeiterinnen in der HR-Beratung und Lohnadministration
• Verantwortlich für Rekrutierungen, Personalrecht und sämtliche HR-Prozesse
• HR-Beratung für die Geschäftsstelle sowie die verschiedenen Standorte und Fachbereiche
• Verantwortlich für Veränderungsprozesse im HR-Bereich
• Verantwortung für das Personalbudget in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Standort- und Fachbereichsleitenden
• Beratende Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Kirchenrat, Verfassen von Anträgen
• Leiten von HR-Projekten und Mitarbeit in Projektteams
• Initiierung und Mitorganisation von Schulungen und Anlässen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Standort- und Fachbereichsleitenden und dem eigenen Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer höheren HR-Position
• Leistungsausweise in Führung sowie im Projekt- und Prozessmanagement
• Konzeptuelle und organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke in mündlicher wie schriftlicher Form
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, von Vorteil Abacus Know-how
• Verbundenheit mit der katholischen Kirche und ihren Werten

Ihre Perspektiven

• Auf Sie warten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld und die Chance, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, ein engagiertes Team, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie attraktive und familienfreundliche Anstellungsbedingungen.