Verantwortung

• Leitung der Abteilung Administration und Human Resources
• Organisation und Optimierung administrativer Abläufe im Unternehmen
• Verantwortlich für Personalentwicklung, Recruiting und Onboarding

Aufgaben

• Du bist die Visitenkarte unseres Hauses und der erste Kontakt gegen aussen.
• Am Empfang gibst du den Bewohnenden Auskunft und hilfst den Gästen oder Besuchern weiter.
• Für die monatliche Verrechnung erfasst du verschiedene Leistungen.
• Du erfasst Debitoren/Kreditoren/Mahnungen.
• Du unterstützt das Team bei den Wohnungsbesichtigungen und Vertragserstellungen.

Anforderungen

• Ausbildung als Kauffrau/-mann mit Zusatzausbildung als HR Assistent/-in oder gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Langzeitbereich und Erfahrung in einer Führungsposition von Vorteil.
• Du schenkst stets ein Lächeln und freust dich über interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und am Umgang mit älteren Menschen.
• Du denkst vernetzt und kannst die Prozesse nachvollziehen.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus.
• Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sind dir ebenso gewohnt.