Deine Hauptaufgaben

• Beratung der Linienführungskräfte in personalrelevanten Fragen (Arbeitsrecht, Führung, Konflikte)
• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Onboarding
• Mitarbeit bei HR-Projekten (Digitalisierung, Prozesse, Entwicklung)
• Durchführung von Austrittsgesprächen und Mitarbeitendenumfragen
• Erledigung von Personaladministration und Unterstützung im Tagesgeschäft

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HRM (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im (idealerweise öffentlichen) Arbeitsrecht und im Umgang mit Führungspersonen
• Projekterfahrung
• Gute Abacus Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Diskretion und lösungsorientierte Denkweise

Unser Angebot

• Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.
• Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in deinem Fachbereich.
• Teamgeist, der inspiriert: Eine motivierte Crew, die dich unterstützt und gemeinsam Grosses erreicht.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.