Deine Aufgaben

• Proaktive und zielgerichtete Betreuung und Unterstützung von Linienverantwortlichen bei der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung, -entwicklung und -trennung.
• Personalrekrutierung und Koordination bei internen Stellenwechseln.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden betreffend Anliegen rund um das Anstellungsverhältnis, inklusive Aus- und Weiterbildung.
• Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten.
• Ansprechperson für externe Stellen in Personalfragen (Stellensuchende, Firmen, Verwaltungen etc.).
• Verantwortung für den korrekten Ablauf bei Personalfreisetzungen.
• Verantwortlich für die Schulung neuer Mitarbeitenden (z.B. Rapportwesen, Einführungsprogramm).
• Mitarbeit bei HR-Projekten.

Dein Profil

• Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HRM in ähnlicher Funktion.
• Berufserfahrung im Baugewerbe von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: stilsicheres Deutsch, jede weitere Fremdsprache willkommen.
• Versierter Umgang mit IT, Abacus & Rexx Kenntnisse von Vorteil.
• Zuverlässige, exakte und effiziente Arbeitsweise.

Wir bieten

• Anstellung in einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche.
• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, in der du deine Fachkompetenzen vielseitig einsetzen kannst.
• Breit gefächertes und lebhaftes Aufgabengebiet, welches du mit hoher Eigenverantwortlichkeit bearbeiten kannst.
• Selbstständiges Arbeiten sowie Arbeiten im Team.

Unsere Mitarbeitenden sind starke Menschen, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und nie den Spaß an der Sache verlieren. Komm mit an Bord. Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung.