Dein Aufgabengebiet:

• Selbstständiges Abwickeln der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Betreuen von HR-Anfragen sowie Pflegen der digitalen Personaldossiers und HR-Plattformen
• Administratives Unterstützen beim Rekrutieren und Bewerbendenmanagement
• Erstellen von Reportings und Unterstützen im Zeitmanagement
• Abwickeln von lohnrelevanten und administrativen Aufgaben bei unbezahltem Urlaub und Mutterschaftsabsenzen
• Weitere abwechslungsreiche administrative HR-Aufgaben

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und von Vorteil mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Weiterbildung als HR-Assistentin von Vorteil
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen bzw. HR-Serviceprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2), sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
• Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise