Ihre Aufgaben sind:

• Verantwortung für die operativen HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Durchführung der Lohnverarbeitung mit SAP
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung in kantonalen Digitalisierungsprojekten als HR-Fachvertretung sowie in weiteren HR-Projekten
• Bereitstellung des HR-Controllings sowie Optimierung interner Prozesse
• Verantwortung für die Jahresendarbeiten und Erstellung des Personalbudgets
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen der Kantonspolizei Zürich und der Stadtpolizei Zürich

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung sowie fundierte Weiterbildung in Human Resources Management (mindestens eidg. HR-Fachausweis); eine weiterführende akademische HR-Qualifikation ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und beratenden HR-Management
• Idealerweise Kenntnisse des Kantonalen Personalrechts
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, insbesondere Office-Anwendungen und SAP
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und einwandfreier Leumund

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige Aufgaben in einem aussergewöhnlichen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zentraler Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung (Polizei- und Justizzentrum Zürich, PJZ)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung eigener Ideen