Assistente HR Payroll & Amministrazione del Personale

Assistente HR Payroll & Amministrazione del Personale

Per conto di una solida realtà aziendale del Canton Ticino, siamo alla ricerca di un/una Assistente HR Payroll & Amministrazione del Personale che, a diretto riporto della Direzione, si occupi della gestione amministrativa e operativa delle risorse umane.

La persona selezionata sarà il punto di riferimento interno per tutti i processi amministrativi HR, garantendo precisione, riservatezza e conformità alle normative svizzere.

Responsabilità

• Gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del collaboratore, dalla preparazione della documentazione di assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Elaborazione mensile dei salari e verifica della correttezza dei dati retributivi.
• Monitoraggio e controllo delle presenze, assenze, ferie, straordinari e registrazioni orarie.
• Gestione delle pratiche relative ad assenze per malattia, infortunio, maternità e altri congedi.
• Aggiornamento e mantenimento della documentazione HR e degli archivi del personale.
• Interfaccia con enti assicurativi, casse sociali e istituti previdenziali per le pratiche amministrative correnti.
• Gestione degli adempimenti legati agli assegni familiari, alle imposte alla fonte e alle assicurazioni sociali.
• Supporto alle attività di recruiting, pubblicazione annunci e coordinamento dei colloqui.
• Organizzazione delle attività di onboarding e supporto ai nuovi collaboratori durante l'inserimento.
• Punto di riferimento interno per collaboratori e responsabili su tematiche amministrative HR.
• Preparazione di reportistica periodica, statistiche e documentazione a supporto della Direzione.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni nell'amministrazione del personale e payroll in Svizzera.
• Ottima conoscenza della legislazione svizzera in ambito HR, assicurazioni sociali e imposte alla fonte.
• Certificato di Assistente HR HRSE o formazione equivalente costituisce titolo preferenziale.
• Esperienza nell'elaborazione autonoma dei salari.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.
• Familiarità con software HR, payroll e rilevazione presenze.
• Precisione, discrezione e forte senso di responsabilità.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.

Cosa offriamo

• Ruolo centrale e trasversale all'interno dell'organizzazione.
• Contatto diretto con la Direzione.
• Ambiente professionale e collaborativo.
• Opportunità di contribuire attivamente all'efficienza dei processi HR aziendali.