Ihren Fach-Knowhow für eine nachhaltige Human Resources - Karriere!

Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in Zürich-Nord (Oerlikon, Nähe Hallenstadion) aus. Due bisherige Markterfolge und die damit zusammenhängende Service-Ausbau erfordern die Suche nach einer versierten, sozialkompetenten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen.
• Steuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen und des Sozial- und Personalversicherungswesens, inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen.
• Sicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems, Personal-Mutationen etc.
• Single Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellungen (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) sowie extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen).
• Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Ihr Profil:

• Fachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbare Ausbildung).
• Minimum 2-3 Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll.
• Leistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Unternehmens.
• Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe IT-Affinität.
• Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts sowie Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen.

Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Henchoz.