Ihre Aufgaben

HR von A bis Z:

• Organisieren und umsetzen des Rekrutierungsprozesses
• Managen der Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse, Dossierverwaltung etc.)
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Überwachen von Verträgen und Einhaltung von Arbeitszeiten
• Durchführen der Lohnzahlungen; Abrechnen und melden von Mutationen für BVG, AHV, UVG, KT inkl. Jahresabschlüsse in engem Austausch mit der Finanzabteilung
• Ansprechpartner für alle HR relevanten Themen, inkl. Unfall und Krankheit
• Mitarbeiten und Erarbeiten von HR relevanten und anderen Projektthemen sowie Stellvertretung der Leiterin HR bis zur ihrer Pensionierung
• Regelmäßiges Messen von Kennzahlen und dokumentieren der Umsetzung bei Abweichungen
• Verantwortlich für die Teilnahme an Schulungen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Stufe Personalfachfrau/mann oder ähnlich)
• Bereits breite Erfahrung im Bereich HR gesammelt und nun bereit für den nächsten Karriereschritt
• Gutes Verständnis für Arbeitsprozesse und vernetztes Denken
• Empathische, belastbare, kommunikative und offene Persönlichkeit mit Teamgedanken und Durchsetzungskraft
• Gute ERP- und MS-Windows Anwenderkenntnisse
• Gute Kenntnisse der Lohnbuchhaltungssoftware Infoniqa 200 / suiteify von Vorteil
• Erfahrung mit internationalen Standorten (DE, USA), reisendem Montageteam und Luftfahrtindustrie von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Ihre Zukunft

Bei uns erwartet Sie ein interessantes Arbeitsumfeld in der faszinierenden Welt der Aviatik. Mit Ihrer Mitarbeit geben Sie nationalen und internationalen Rettungsorganisationen eine Vielzahl von Möglichkeiten Leben zu retten und zu erhalten.

Die heutige Leiterin HR (One-Man-Show) plant ihre Pension in ca. einem Jahr. Diese Position ist ein Teamaufbau - mit dem Ziel - in die Rolle der künftigen Leiterin HR hineinzuwachsen. Die Position Leiter HR rapportiert direkt an den CFO.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie Interesse haben, in diesem spannenden Umfeld Ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen, sollten wir uns kennenlernen. Frau Rita Ouwehand, Head of HR, freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.