Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die gesamte Administration mit Schwerpunkt Finanzen und Personal.
• Führen und Organisieren der administrativen Abläufe sowie Unterstützen der Geschäftsleitung.
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren, Reporting, Budgetierung und Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit Treuhand und Revision.
• Bearbeiten der Lohnbuchhaltung und personaladministrativen Tätigkeiten inkl. Ein- Austritte, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Arbeitszeiten, Versicherungsdeklarationen.
• Schnittstelle zu Banken, Versicherungen, IT-Dienstleistern und Behörden.
• Führen Protokolle bei Sitzungen der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen oder HR.
• Ihre Muttersprache ist Deutsch.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ERP-Systemen.
• Ausgeprägtes Organisationstalent mit vernetztem Denken und hoher Umsetzungskraft.
• Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem direkten Arbeiten mit der Geschäftsleitung.

Was Sie erwartet:

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Prozesse und Strukturen.
• Spannende und vielfältige Aufgaben mit Möglichkeit für Gestaltung.
• Modernen Arbeitsplatz mit flexiblem Arbeitszeitmodell und überdurchschnittlichen Sozialleistungen.