Leiter Personal w/m 100%

CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen.

Ihre Aufgaben

• Mitglied der Geschäftsleitung mit Verantwortung in personeller und fachlicher Hinsicht für Ihr Team (über 10 Mitarbeitende)
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Gewährleistung einer effizienten, strukturierten und praxisnahen HR Prozesslandschaft
• Unterstützung der Bereich- und Abteilungsleiter in der täglichen Arbeit
• Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitenden, Payroll, Personalentwicklung
• Verantwortung für ein Leadership und Förderung der Unternehmenskultur
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Unterstützung in der laufenden Digitalisierung
• Verantwortung für die Personaladministration und das HR-Controlling mit Steuerung der von HR Kennzahlen, Personalkosten, etc.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem medizinalen Umfeld (z.B. Spital, Klinik, usw.)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe IT Kompetenz und sichere Bewegung in einer modernen, digital geprägten Arbeitsumgebung
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägter Teamgeist, gewinnendes Auftreten, Termintreue, Zuverlässigkeit, strategisches Denken

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und professionelles Team
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen