Das Umfeld - stabil, vernetzt, digital

Du wirst Teil eines führenden Unternehmens mit Hauptsitz in Zürich und Standorten im gesamten DACH-Raum. Rund 5000 Mitarbeitende in der Schweiz verlassen sich auf präzise Lohn- und Sozialversicherungsprozesse - Dein Verantwortungsbereich. Dich erwartet ein eingespieltes Team, flache Hierarchien im HR-Bereich und eine klare Digitalisierungsagenda. Deine Expertise findet hier Wirkung - sowohl im operativen Alltag als auch bei strategischen Projekten.

Hier gestaltest Du Payroll

• Du steuerst die Payroll Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT.
• Du führst fachlich und personell ein siebenköpfiges Team im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und Zeitmanagement.
• Du verantwortest die monatliche Lohnabrechnung sowie sämtliche lohn- und versicherungsrelevanten Prozesse inklusive Honorarzahlungen und Jahresendarbeiten.
• Du stellst die gesetzeskonforme Konfiguration und Anwendung von SAP HCM sicher - inklusive Tests und Schnittstellenpflege.
• Du koordinierst und unterstützt Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung - insbesondere im Kontext von SuccessFactors.
• Du agierst als zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, Behörden, Versicherungen und Revisionsstellen.
• Du bist verantwortlich für das Reporting und Ad-hoc-Auswertungen zu Payroll Kennzahlen - auch bei Spezialfällen.

Skills, die den Unterschied machen

• Du bringst Führungserfahrung im Payroll-Umfeld mit und bist geübt im Umgang mit komplexen Abrechnungsszenarien.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit SAP HCM - Kenntnisse in SuccessFactors sind ein Plus.
• Du hast vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise mit Bezug zu Systemmigration und Digitalisierung.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und übernimmst Verantwortung mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du kannst Dich mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen lösungsorientiert abstimmen - von HR über IT bis zur Geschäftsleitung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; Englisch und/oder Französisch sind ein Plus.

Benefits

• Life-Work-Balance: Du arbeitest dann und dort, wo Du am produktivsten bist. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work und agile Methoden gehören bei uns dazu.
• Arbeitskultur: Eine offene und moderne Arbeitskultur mit viel Platz für Ideen und Entfaltung.
• Arbeitsplatz: Top moderne und helle Offices mit ergonomischen und individuell einstellbaren Arbeitsplätzen.
• Zusatzleistungen: Attraktive Lohnnebenleistungen, vielfältiges Schulungs- und Fortbildungsangebot sowie aktives Gesundheitsmanagement.
• Entwicklung: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf allen Ebenen.