Leiter/in Human Resources 100%

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten operativen und strategischen HR-Lifecycle inkl. personelle und fachliche Führung des HR-Teams mit 8 Mitarbeitenden
• Sparringpartner/in für die CEO, die Geschäftsleitung und alle Führungskräfte für sämtliche HR-relevante Fragestellungen sowie aktive Pflege der Sozialpartnerschaften
• Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, HR-Systeme und der HR-Projekte
• Erarbeitung der Personalpolitik und einer innovativen, übergreifenden HR-Strategie sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
• Aktive Gestaltung der Führungs- und Unternehmenskultur und Positionierung des Spitals Lachen als attraktive Arbeitgeberin
• Verantwortung für HR-Controlling, Personalkostenplanung und Stellenplanmanagement inkl. Definition, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Sicherstellung eines aussagekräftigen Reportings zuhanden der Geschäftsleitung und VR
• Sicherstellung einer modernen und hochstehenden Aus- und Weiterbildung in allen Berufszweigen

Ihr Profil

• Ausgewiesene, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (vorzugsweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen)
• Fundierte Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (z.B. MAS HRM oder dipl. HR-Leiter/in NDS HF)
• Versierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen inkl. Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes strategisches, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und Handeln
• Gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen, die offen auf Menschen zugeht und eine Vertrauensbasis schaffen kann