Aufgaben

• Verantwortung für das Personalmanagement der Direktion (rund 800 Mitarbeitende)
• Unterstützung und Beratung der Direktion, der Führungspersonen und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Geschäften
• Mitwirkung in der Ausgestaltung der bevorstehenden gesamtstädtischen HR Transformation
• Leitung von Projekten sowie Mitwirkung in direktionsübergreifenden Gremien
• Teamleitung Direktionspersonaldienst

Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Personal / Betriebswirtschaft mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgewiesene HR-Beratungskompetenz
• Interesse an Veränderungsprozessen und Gespür für politische Themen und Verwaltungsabläufe
• Hohe Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick
• Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien.
• Sie profitieren von einem zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz.
• Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse.