Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/frau oder gleichwertige Ausbildung. Berufsbildnerdiplom oder Bereitschaft, dieses zu absolvieren. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Lohnwesen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Gute Deutsch- & Englischkenntnisse. Gute IT-Kenntnisse (Office 365) und Microsoft Dynamics 365 Business Central Kenntnisse von Vorteil. Organisatorisches Talent und rasche Auffassungsgabe. Empathiefähigkeit und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden. Gute Umgangsformen, gepflegte Erscheinung, selbständiges und genaues Arbeiten.

Ihre Vorteile bei uns

Familiärer Teamzusammenhalt – ein wertschätzendes Miteinander, in dem man sich kennt und unterstützt. Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Hohe Eigenverantwortung – übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie Ihre Ideen ein. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Feriengestaltung nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung. Viele Vergünstigungen und Fringe Benefits – von Mitarbeiterrabatten bis zu Sonderleistungen, die Ihren Alltag erleichtern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Teammitglied, sondern ein geschätzter Teil unseres Unternehmens – mit Freiräumen, Vorteilen und einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Motivation und Zusammenhalt fördert.