HR Manager

Deine Aufgaben

Du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und allem dazwischen. Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung führst du den Rekrutierungsprozess. Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und stellst sicher, dass sie effizient, digital und anwenderfreundlich bleiben. Du gestaltest die Personalentwicklung mit, inklusive Schulungen, Feedbackkultur und Talentförderung. Du übernimmst das Lohn- und Vertragswesen sowie administrative Mutationen, Bestätigungen und arbeitsrechtliche Abklärungen. Als Assistenz des CEO unterstützt du ihn im Tagesgeschäft sowie in strategischen Projekten. Als Teil des Teams Administration trägst du zu effizienten internen Abläufen bei.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit. Du hast sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Rekrutierung, Personalentwicklung sowie HR-Prozessen. Affinität für Prozessoptimierung und effiziente Arbeitsabläufe liegen dir. Du hast eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professionelles Auftreten. Du bist selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert. Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Du bist belastbar, flexibel und positiv im Umgang mit Veränderungen. Du bringst Reisebereitschaft für die Standorte Zürich und Basel mit.

Dein Mehrwert

Ressourcenorientierter Einsatz. Flache Hierarchien. Offene Fehlerkultur. Team-Events. 5 Wochen Ferien.

1. Klasse Generalabonnement. Kaffee, Früchte, Snacks. Moderne und zentrale Arbeitsplätze. Überdurchschnittliche Sozialversicherungen. PubliBike Abo. Vielfältiges Lernangebot. Individuelle Entwicklungspläne.