HR Leiterin / HR Leiter w/m/d

Die fenaco Genossenschaft, tätig in der Agrarwirtschaft, mit rund 11'000 Mitarbeitern verarbeitet, veredelt und vermarktet landwirtschaftliche Produkte an die Lebensmittel-, Futtermittel- und Getränkeindustrie und ist im Detailhandel und Tankstellennetz in der Schweiz tätig.

Die Geschäftseinheit Getreide, Ölsaaten, Futtermittel (GOF) beschafft und vermarktet erfolgreich Rohprodukte aus dem In- und Ausland für die Lebensmittel- und Tierfutterherstellung. Für die Leitung des kleinen HR-Teams sowie die professionelle Betreuung unserer rund 125 Mitarbeitenden im In- und Ausland suchen wir wahlweise am Standort Winterthur oder Bern per 1.1.2027 eine ambitionierte HR-Leitung.

Mit deinem Team zusammen gestaltest du mit Freude die Zukunft des Bereichs HR und liebst die Nähe zum Business, wie auch die operative Betreuung der Mitarbeitenden.

Diese Aufgaben begeistern dich

• Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen HR-Teams (HR Business Partner in Deutschland und HR Service Partner)
• Gesamtverantwortung für das operative und strategische Human Resources Management in der Schweiz als Business Partner
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bis auf Stufe Geschäftsleitung und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Umsetzung der HR-Digitalisierung innerhalb der fenaco-LANDI Gruppe und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
• Umsetzung der übergeordneten Employer Branding Aktivitäten innerhalb GOF
• Verantwortung für Personalplanung, Vergütungs- und Performance-Prozesse
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Du hast eine höhere Ausbildung im Human Resources Management abgeschlossen (eidg. Fachausweis, HF/FH oder vergleichbare Weiterbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung setzen wir voraus
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der HR-Praxis, Kenntnisse zur HR-Praxis im DACH-Raum sind ein Plus
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Beratungskompetenz zeichnen dich ebenso aus wie eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, operative Aufgaben selbst zu übernehmen
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie gute französischkenntnisse runden dein Profil ab

Du bist eine unternehmerisch denkende HR-Persönlichkeit mit Freude an Führung und operativer Verantwortung? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

fenaco Genossenschaft 70-100% gefährdet

Entdecke deine Vorteile

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken.

Unser Bewerbungsprozess

• Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
• Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
• Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team!