Beschreibung

Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region.

Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen. Das Gönnerkonzept ermöglicht es, dieses Engagement gezielt zu unterstützen und die Weiterentwicklung der Stiftungsprojekte aktiv mitzutragen.

Aufgaben

• Personaladministration: Effiziente und prozesskonforme Personaladministration, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Pflege des Datenstamms, Unterstützung bei Krankheits- und Unfallmeldungen.
• Vertragswesen und Korrespondenz: Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen, Zeugnissen, sowie professionelle Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen.
• Rekrutierung und HR-Support: Koordination von Rekrutierungsprozessen, Pflege von Organigrammen und Übersichtslisten, Unterstützung der HR Business Partner:innen entlang des Employee Life Cycles.
• Zusammenarbeit und Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Sozialversicherungen und externen Partnern.

Profil

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. Personalassistent:in, Personal Sachbearbeiter:in, HR-Fachfrau/-mann).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung.

Wir bieten

• Mitgestaltung: Aktive Mitwirkung in einer modernen Arbeitsumgebung.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Unterstützung in einem wertschätzenden und humorvollen Team.
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen und umfassende Benefits.
• Großzügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
• Rabatte bei diversen Partnern.
• Kostenloser Eintritt in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.