Head of HR

Die Hydrel AG steht seitfür anspruchsvolle Feinschnitt-Teile und Baugruppen im Metallbearbeitungsbereich. Unser Kundenangebot erstreckt sich auf das gesamte Spektrum an Folgebearbeitungsprozessen. Als Zulieferer für verschiedenste Industrien vertrauen unsere Kunden auf kompromisslose Qualität, Präzision und technische Kompetenz.

In dieser Funktion berichtest Du direkt an den CEO.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für ein abwechslungsreiches HR-Tagesgeschäft mit hoher operativer Nähe zu den Fachbereichen.
• Ganzheitliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding.
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A bis Z (inkl. Umsetzung in SAP HR).
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung in SAP.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Tools und -Strukturen.
• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
• Bearbeitung von Themen rund um Sozialversicherung und Pensionskasse.
• Aktive Mitgestaltung von Leadership, Unternehmenskultur und Employer Branding.

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Fundiertes Know-how im Umgang mit SAP HR und MS-Office.
• Freude an Verantwortung und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Diskretion.
• Einwandfreie schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Englischkenntnisse von Vorteil.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
• Direkten Zugang zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Unterstützung bei der Entwicklung, Weiterbildung und Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden.