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HR & Payroll Spezialist/in
Verantworten die Personaladministration und Lohnverarbeitung.
Teamleader HR-Management (a) - 100%
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition im HR-Management.
HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung
Gestalte HR vielseitig und fördere den Nachwuchs.
Personal-Organisationsentwickler*in
Suchen Sie eine humorvolle, gewinnende und empathische Persönlichkeit.
HR Business Partner 60-100 %
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Talent Development Manager
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Leiter/in Compensation & Benefits 100%
Entwickeln und implementieren Sie Vergütungsstrategien.
Leiter/in Compensation & Benefits
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Leiter Personalentwicklung & Bildung
Leiten Sie die Personalentwicklung und Berufsbildung im Unternehmen.
Teamleiter/in HR
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