Übernehmen Sie Verantwortung für Personalwesen und Payroll.

Verantworten Sie das operative HR in einer wachsenden Organisation.

Leite alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle.

Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition im HR-Management.

Begleite Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Suchen Sie eine humorvolle, gewinnende und empathische Persönlichkeit.

Übernehme Verantwortung im HR und entwickle dich zum HR Business Partner.

Halte HR am Laufen und bringe Ordnung ins Tagesgeschäft.

Arbeiten Sie in der Personaladministration und Finanzbuchhaltung.