Stellenangebote: operations, labor-law, acquisition, learning-development, compensation-benefits, csr
HR Administration Lead
Lead HR administration and process development in a dynamic environment.
Leitung Personal und Bildung
Develop HR and education strategies. Shape the future of the organization.
GL Assistenz mit Fachverantwortung HR
Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme HR-Verantwortung.
Talent Acquisition Lead
Lead talent acquisition efforts to enhance organizational recruiting practices.
Leiter/in HR
Leite die HR-Abteilung und unterstütze die Personaladministration.
HR Administration Manager
Lead HR administration and process development.
Talent Development Manager
Drive performance management and talent development initiatives.
HR-Assistent:in 60-100 %
Halten Sie HR am Laufen, auch in hektischen Zeiten.
Senior HR Manager
Manage HR processes and support leaders and staff.
Leiter/in Compensation & Benefits 100%
Entwickeln und implementieren Sie Vergütungsstrategien.
