Stellenangebote: labor-law, acquisition, learning-development, hris, compensation-benefits, csr, mobility
Responsable administration, finances et ressources humaines à 60%
Pilote et coordonne les activités administratives, financières et RH de l'AgroImpact.
Arbeiten Sie in der Personaladministration und Finanzbuchhaltung.
HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung
Gestalte HR vielseitig und fördere den Nachwuchs.
HR Business Partner 60-100 %
Übernehme Verantwortung im HR und entwickle dich zum HR Business Partner.
GL Assistenz mit Fachverantwortung HR
Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme HR-Verantwortung.
Talent Acquisition Lead
Lead talent acquisition efforts to enhance organizational recruiting practices.
Talent Development Manager
Drive performance management and talent development initiatives.
Leitung Personal und Bildung
Develop HR and education strategies. Shape the future of the organization.
HR Manager Altishofen
Lead the HR team and strengthen employee engagement.
Leiter/in Compensation & Benefits 100%
Entwickeln und implementieren Sie Vergütungsstrategien.
