VIVIVA Baar AG

Die VIVIVA Baar AG ist ein gemeinnütziges Alters- und Pflegezentrum mit rund 210 Mitarbeitenden an zwei zentralen Standorten in Baar. Wir verbinden Pflegequalität mit Menschlichkeit – professionell, regional verwurzelt und mit Herz.

Per Herbst 2025 oder nach Vereinbarung bieten wir einer engagierten Persönlichkeit die Führung unseres Human Resources Bereichs an.

Deine Aufgaben

• Du führst unser HR-Team mit drei engagierten Kolleginnen (HR-Fachfrau, HR-Assistentin und Ausbildungsverantwortliche) fachlich und personell
• Du übernimmst die Verantwortung für alle HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – und gestaltest diese effizient, pragmatisch und menschenorientiert
• Du entwickelst kreative Wege, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten – gerade im anspruchsvollen Umfeld der Alters- und Langzeitpflege
• Du trägst die Verantwortung für die Lohnprozesse inklusive Lohnsystem, Jahresrunde und Zusammenarbeit mit Finanzen und Geschäftsleitung
• Du berätst Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert und mit Augenmass
• Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst Du unsere Organisation und Kultur entscheidend mit
• Du bringst strategische und operative HR-Projekte wie Employer Branding, Digitalisierung und Personalentwicklung voran

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. eidg. Fachausweis), Weiterbildungen in Leadership, Arbeitsrecht, Personen- und Sozialversicherungen, Lohnbuchhaltung sowie Rekrutierung von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion mit Führungsverantwortung
• Kreativität und Ausdauer im Finden von Lösungen, gerade wenn es eng wird auf dem Arbeitsmarkt
• Ein Gespür für Menschen und Situationen – humorvoll, zugewandt, klar in der Kommunikation
• Verständnis für die Kultur im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Erfahrung mit HR-IT-Systemen und Digitalisierungsthemen
• Kenntnisse im Bereich Berufsbildung von Vorteil

Das erwartet dich bei uns

• Eine vielseitige HR-Leitungsrolle in einem sinnstiftenden, stabilen Umfeld
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Ein herzlicher Teamspirit und gegenseitige Unterstützung im Alltag
• Zeitgemäße Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz mitten in Baar
• Die Chance, Arbeitskultur aktiv mitzugestalten – mit Ideen, aber auch mit gesundem Pragmatismus
• Ein zertifiziert gesundheitsförderndes Umfeld („Friendly Work Space Arbeitgeber“)