HR Leitung 100%

Als Tochtergesellschaft der Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) betreibt die Tavolago AG die Gastronomie auf allen 5 Dampf- und 14 Motorschiffen der SGV und auch an Land verwöhnen wir unsere Kunden in mehreren Betrieben sowie bei Caterings und Grossanlässen bis zu 5000 Gästen kulinarisch. Zu unseren Landbetrieben gehören das LUZ Seebistro, das Wirtshaus Taube, die CHÄRNSMATT – Gasthof & Spielparadies und das Grillrestaurant Ampersand Zudem sind wir Gastro-Partner der Pilatus Arena und der Messe Luzern.

Das gibt es zu tun

HR ist für mehr als Prozesse und Richtlinien? Perfekt. Gemeinsam gestaltest du die Zukunft unserer Personalarbeit.

• Du gestaltest und prägst unsere Personalarbeit mit Weitblick und übernimmst die Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich.
• Du führst und entwickelst das zweiköpfige HR-Admin-Team.
• Du bist Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und unsere Führungskräfte und berätst sie in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und stellst professionelle HR-Services sicher.
• Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt HR-Projekte sowie Veränderungsinitiativen erfolgreich um.
• Du optimierst HR-Abläufe kontinuierlich weiter, treibst die Digitalisierung voran und entwickelst innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen.
• Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung.
• Du stärkst unsere Arbeitgeberattraktivität und förderst eine wertschätzende, moderne Unternehmenskultur.

Das wünschen wir uns von dir

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im Human Resources Management (Niveau HR-Fachausweis).
• Du fühlst dich in der Gastro-Welt zuhause und kennst den L-GAV.
• Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft mit.
• Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Systemen.
• Du denkst unternehmerisch und bringst Themen erfolgreich ins Ziel.
• Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten und Führungskräfte als vertrauensvolle Sparringpartner:in zu unterstützen.
• Du bist eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Das erwartet dich

• Als Mitglied unseres Kaders eröffnen sich dir attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Zusätzlich profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung sowie Benefits, darunter ein kostenloses SBB-Generalabonnement 1. Klasse.