Ihre Verantwortung

• Verantwortung für die gesamtkantonale Lohnverarbeitung für rund 11'000 Mitarbeitende inklusive Monats- und Jahresabschlüssen sowie der lohn- und sozialversicherungsrelevanten Kontrollprozesse
• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des vierköpfigen Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Strategische Weiterentwicklung des Lohn- und Sozialversicherungswesens sowie von SAP HCM
• Beratung und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Leitung und Mitarbeit in gesamtkantonalen Projekten sowie Umsetzung gesetzlicher, organisatorischer und technischer Neuerungen
• Sicherstellung von Compliance, Qualität und Prozessverantwortung sowie kontinuierliche Optimierung der Fachprozesse

Ihr Hintergrund

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im HR-, Lohn- oder Sozialversicherungsbereich
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen, idealerweise in einer komplexen Organisation
• Sehr gute Kenntnisse von SAP HCM sowie hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten