DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN

Als Leiter:in Human Resources übernimmst du die fachliche und personelle Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles optimal begleitet werden.

Dabei gehören insbesondere folgende Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich:

• Gesamtverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten, Lohnabstimmungen und Sozialversicherungen
• Ansprechperson für Revisionen, Audits sowie sämtliche payrollrelevanten Fragestellungen
• Einholen und Bewirtschaften von Aufenthalts- und Grenzgängerbewilligungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, strategischen und operativen HR-Themen
• Professionelle Begleitung unserer Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, motivierten HR-Teams
• Aktive Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
• Mitgestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Positionierung des HR als kompetenter Business Partner

WAS DU DAZU MITBRINGST

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Payroll-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Gesamtarbeitsverträgen und deren Anwendung
• Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu beraten
• Hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
• Unternehmerische, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise
• Ausgeprägte IT-Affinität und die Fähigkeit, sich rasch in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Führungserfahrung oder das Potenzial und Interesse, ein Team erfolgreich zu führen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus

LEBE MIT UNS BERUFLICHE BEGEISTERUNG

• Eine vielseitige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Unternehmenskultur
• Spannende Projekte innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest nicht nur Personal administrieren, sondern aktiv Menschen, Organisation und Kultur mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht dir Peter Nussbaum, CFO, Tel. gerne zur Verfügung.