Aufgaben:

• Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Pflege von Personaldaten sowie Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Mutationen und Abwesenheiten (Krankheit, Unfall, Ferien)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und Personaladministration
• Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Reports und Analysen
• Unterstützung im Daily Business
• Fachliche Begleitung und Betreuung einer kaufmännischen Lernenden

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich HR
• Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und HR-Administration
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abacus von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Diskretion