Ihr Verantwortungsbereich

Sie verantworten das Human Resources Management der Unternehmensgruppe sowohl auf strategischer, konzeptioneller als auch operativer Ebene. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung sicher und entwickeln nachhaltige Konzepte zur Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören zudem die selbständige Führung von Vertragsverhandlungen sowie die kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und bereichsübergreifenden HR-Standards. Als kompetente Sparringspartnerin bzw. kompetenter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in sämtlichen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen.
In dieser Schlüsselposition tragen Sie nicht nur die Verantwortung, sondern besitzen auch die nötigen Kompetenzen.

Ihre Persönlichkeit

Für diese anspruchsvolle und vielseitige Funktion als Chief HR Officer verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung (Universität oder Fachhochschule), relevante Weiterbildungen sowie mindestens fünf bis zehn Jahre Führungserfahrung im HR-Management – idealerweise im Gesundheitswesen.
Sie überzeugen durch ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Ihre Ideen bringen Sie konstruktiv ein und setzen diese mit hoher Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Pragmatismus effizient um.
Dank Ihres sicheren Auftretens sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bewegen Sie sich souverän auf allen Hierarchiestufen. Veränderungen begegnen Sie offen und positiv; dabei zeichnen Sie sich durch Belastbarkeit und Agilität gleichermaßen aus.

Ihre Perspektiven

Sie erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen.
Geboten wird Ihnen ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit langfristiger Perspektive in einem hochprofessionellen Umfeld innerhalb einer der dynamischsten Branchen des Gesundheitswesens. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Führungsverantwortung, in der Ihre Ideen und strategischen Impulse aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Freuen Sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen, eine überdurchschnittliche Vergütung sowie eine strukturierte Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Einstieg in Ihre neue Funktion ermöglicht.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz verfügt über eine moderne Infrastruktur und befindet sich in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität, vielfältigen Freizeit- und Wohnmöglichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung.